Fomentar el trabajo en equipo trabajando fundamentalmente a través de dinámicas y juegos.
Proporcionar al docente técnicas y herramientas para que pueda gestionar eficazmente los conflictos.
Identificar estrategias y procesos para gestionar de manera positiva los conflictos que surgen
Desarrollar las actitudes básicas.
Aprender a establecer un clima de seguridad afectiva para que afloren los talentos y la creatividad del equipo.
Saber evaluar el proceso aprendiendo de los resultados.
Adquirir conocimientos de la psicología útiles para el trabajo con personas.
MODULO 1: TRABAJO EN EQUIPO:
Dinámicas de Presentación e Integración
Dinámicas y Juegos para fomentar el Trabajo en Equipo
Dinámicas y Juegos para trabajar el logro de Objetivos Grupal
El Juego de Los Valores: Como identificar y compartir Valores Individuales y Grupales.
Dinámicas divertidas para romper hielo y generar clima.
Dinámicas de Autoconocimiento y Autoestima
Dinámicas creativas para formar nuevos equipos en el aula.
MODULO 2: RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS:
1. Habilidades de Comunicación en la gestión de conflictos
Generación de Sintonía o Rapport
Las Posiciones Perceptuales
La escucha activa. El parafraseo, la síntesis positiva.
Construcción del clima empático y colaborativo: Acompasamiento, connotación positiva
Desarrollo de Valores en el aula
2. Habilidades de Negociación
Estilos de negociación
El proceso de la negociación.
Negociación basada en intereses
Principios de la negociación basada en intereses
3. El conflicto: Gestión y resolución
Introducción al conflicto
El ciclo del conflicto
Tipos de conflictos
Estilos de afrontamiento del conflicto
Emociones y conflicto
Fases del Conflicto e Intervenciones
Los tres niveles de intervención
La Resolución de Conflictos
El manejo asertivo de los conflictos
Leyenda
Basado en Plataforma E-Learning
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