(vPRM) DIRECCION Y GESTION EFICAZ DE LOS RECURSOS HUMANOS (V.1)
Adquirir las competencias profesionales necesarias para aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos y las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos.
Tema 1. Dirigiendo organizaciones y personas en el siglo XXI
Tema 2. Definir un puesto de trabajo y elegir a quien lo ocupe
Tema 3 Desarrolla personas, desarrolla la empresa
Tema 4. La gestión por competencias como modelo de dirección de personas
Tema 5. Comunicación interna eficaz para la mejora de organización
Tema 6. Dirigir estableciendo objetivos y con la participación del equipo I
Tema 7. Dirigir estableciendo objetivos y con la participación del equipo II
Tema 8. El cambio como mejora
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