Es muy importante para las empresas contar con un profesional que sea capaz de asesorar en cualquier campo: contable, fiscal o laboral. Toda empresa tiene una necesidad interna de conocer su situación económico-financiera.
Además, debe hacer frente a las obligaciones fiscales establecidas y realizar una correcta gestión contable y administración del personal.
Con esta formación en gestión contable adquirirán conocimientos especializados en contabilidad financiera, de sociedades, de costes, fiscalidad y gestión laboral.
1. CONTABILIDAD FINANCIERA I.
Contabilidad y método contable.
Compras y gastos.
Ventas e ingresos.
El resultado del ejercicio.
El ciclo contable.
Inmovilizado.
Arrendamientos.
2. CONTABILIDAD FINANCIERA II.
Existencias.
Instrumentos financieros.
Instrumentos de patrimonio propio.
Subvenciones, donaciones y legados.
Provisiones y contingencias.
Impuesto sobre beneficios.
Las cuentas anuales de la empresa.
3. CONTABILIDAD DE COSTES Y GESTIÓN I.
Planificación en la gestión de las organizaciones empresariales.
Concepto, análisis y calificación de los costes.
Los costes en el proceso de toma de decisiones.
Costes presupuestados. Costes estándares y análisis de desviaciones.
4. CONTABILIDAD DE COSTES Y GESTIÓN II.
Modelos de costes I,II y III: Full Cost, Direct Cost e imputación racional.
Modelos de costes IV y V: órdenes de fabricación y departamentos.
Modelos de costes VI: modelo de costes por actividades.
El cuadro de mando y el balance Score Card.
5. CONTABILIDAD DE SOCIEDADES I.
Patrimonio neto.
Las sociedades mercantiles.
Aportaciones no dinerarias y accionistas morosos.
Ampliación y reducción de capital.
Acciones propias.
Aplicación del resultado.
6. CONTABILIDAD DE SOCIEDADES II.
Disolución, liquidación y transformación de sociedades.
Emisión de obligaciones.
Amortización de empréstitos.
Combinaciones de negocios.
7. CONSOLIDACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS I.
Los fines de la empresa y la valoración.
La captación de la actividad empresarial.
Los estados contables.
Análisis patrimonial.
8. CONSOLIDACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS II.
Análisis financiero.
Análisis económico.
Análisis de la productividad.
El análisis secuencial.
9. EL SISTEMA TRIBUTARIO ESPAÑOL.
El sistema tributario.
Impuestos directos: I.R.P.F.
Impuestos directos: impuesto de sociedades.
Impuesto sobre la renta de los no residentes.
Impuestos indirectos: I.V.A.
Impuestos especiales e impuestos aduaneros.
10. PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS Y OBLIGACIONES FORMALES.
Procedimientos tributarios.
Infracciones, sanciones, recursos y reclamaciones.
Facturas.
Declaración anual de operaciones con terceros.
11. GESTIÓN LABORAL: CONTRATOS, NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL.
El contrato de trabajo.
El contrato de trabajo II.
Complementos salariales y deducciones.
La interrupción y suspensión del contrato.
Derecho de la seguridad social: cuestiones generales.
El salario.
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