- Aproximar al profesional al mundo de la Orientación Laboral a través de las tendencias estadísticas actuales y de los programas actuales para el empleo.
- Aplicar los conocimientos adquiridos para poder orientar laboralmente a otras personas.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL
- Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
- Evolución histórica del concepto de orientación
- La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
- - La Orientación Vocacional
- - La orientación profesional
- - La orientación laboral
- Características de la orientación laboral
- - La Orientación
- - La intervención social
- - El aspecto laboral
- La Orientación Laboral como proceso individualizado
- Orientación laboral y empleabilidad
- Marco de actuación: La orientación laboral
- - La dinámica del mercado laboral
- - El capital humano o recursos humanos
- - Los procesos de búsqueda de trabajo
- - Uso de herramientas para la autoevaluación
- Características del perfil profesional
- - Formación reglada requerida
- - Formación complementaria
- - Elaborar la realización de proyectos de búsqueda de empleo
- Ámbito propio de actuación
- Niveles de intervención
- - Modelos de intervención
- - Principios de intervención
- - Ámbitos de intervención
- Funciones
- Los itinerarios de inserción laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
- Los jóvenes y el mercado de trabajo
- Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
- - Concepto de transición
- - Los estereotipos
- La mujer y el empleo
- - El desarrollo profesional femenino
- - Barreras y límites contra la mujer
- - La reincorporación al mundo laboral
- - Mujer e inmigración
- Inmigrantes y empleo
- - Causas de la inmigración
- Discapacidad y empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA
- Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
- Marco normativo del Empleo
- - La ordenación de las normas de empleo
- - La evolución del Empleo: problemas y retos
- - La Ley 56/2003 de Empleo
- - La Ley 43/2006 para la Mejora de Crecimiento y Empleo: Programa para el fomento del Empleo
- - La Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción
- - Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo
- - Las últimas reformas sobre el Empleo
- Las Políticas Activas de Empleo
- - Plan Anual de Política de Empleo
- - La Estrategia Española para el Empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA
- Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
- El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional
- - Los objetivos de la Unión
- - El compromiso Europeo a favor del empleo
- La estrategia europea para el empleo (EEE)
- - Orígenes
- - El desarrollo de las Políticas de Empleo
- - Programa para el Empleo y la Innovación Social (EaSI)
- La movilidad de los trabajadores
- - El contenido del Plan de acción de movilidad laboral 2007-2010
- Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales
- - El Fondo Social Europeo
- - Otras vías de financiación
- Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE
- - Las políticas activas de empleo en la Europa comunitaria
- - Ámbitos de actuación español en las políticas activas de empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJO
- Introducción
- El Mercado de Trabajo actual
- - Conceptos básicos
- - El mercado de trabajo en España
- Yacimientos de empleo
- Demanda y gestión de la demanda
- - La demanda de empleo
- - Gestión de la demanda
- Perfiles profesionales del mundo laboral
- - La clasificación nacional de ocupaciones española (CNO)
- - Profesiología y profesiografía
- - Perfiles profesionales más demandados
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO
- Definición
- - Los agentes de intermediación
- - Los servicios públicos de empleo
- - Centros colaboradores de orientación profesional para el empleo (OPEA)
- - Entidades colaboradoras: corporaciones locales
- - Entidades colaboradoras: instituciones y organismos
- - Agencias de colocación
- - Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior
- Demanda y gestión de la demanda
- - Inscripción de extranjeros en las oficinas de empleo de los servicios públicos de empleo
- - Acciones de Orientación Profesional para el Empleo
- Oferta y gestión de la oferta
- - Dónde buscar trabajadores
- - Cómo redactar una oferta de empleo
- La red EURES
- - Legislación EURES
- - Organización y funciones de los consejeros/as de EURES
- - Servicios disponibles
- - Servicios específicos para las personas demandantes de empleo
- - Servicios específicos para los empleadores y las empleadoras
- - ¿Dónde solicitar los servicios de la red?
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I)
- Cómo analizar las ofertas de trabajo
- Cómo ofrecerse a una empresa
- Cómo hacer una carta de presentación
- El Curriculum Vitae
- - Cómo estructurar un curriculum vitae
- - La búsqueda de empleo e Internet
- - A tener en cuenta ante una solicitud de empleo
- - Algunas cuestiones importantes relacionadas con el currículum
- Las Pruebas Psicotécnicas
- Dinámicas de grupo
- - El foro
- - La Mesa Redonda
- - El Panel
- - Debate
- - El Phillips 6/6
- - Cuchicheo
- - Torbellino de Ideas
- - Simposio
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II)
- Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
- Entrevista de selección
- Reconocimiento médico
UNIDAD DIDÁCTICA 9. EMPLEO PÚBLICO
- El empleo público
- Acceso al Empleo Público
- - Administración Española
- - Personal de las Instituciones Comunitarias
- Clases de puestos en la función pública española
- Sistemas de selección
- Proceso de selección
- Dónde trabajar
- Dónde encontrar información
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EMPLEO PRIVADO
- Introducción
- Evolución histórica
- Acceso al Empleo Privado. Dónde encontrar información
- - Servicios Públicos de Empleo
- - Medios de comunicación
- - Bolsas de trabajo
- - Consultoras o empresas de selección
- - Las empresas de trabajo temporal
- Requisitos de acceso a un Empleo Privado
UNIDAD DIDÁCTICA 11. AUTOEMPLEO Y EMPRESA
- Concepto de autoempleo
- El emprendedor y la empresa
- Tipos de empresas
- El plan de empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 12. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL
- El contrato de trabajo
- - Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
- - Capacidad
- - Forma
- - Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
- - Duración
- - Sujetos del contrato de trabajo
- Las empresas de trabajo temporal (ETT)
- Tiempo de trabajo
- - La jornada laboral
- - Horas extraordinarias
- - Horario de trabajo
- - Horas recuperables y horas nocturnas
- - Descanso semanal
- - Días festivos
- - Vacaciones
- - Permisos retribuidos
UNIDAD DIDÁCTICA 13. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
- Contratos indefinidos
- Contratos temporales
- Contratos para personas con discapacidad
- Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
- Otros tipos de contratos
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
- - Ineficacia del contrato de trabajo
- - Suspensión del contrato de trabajo
- - Extinción del contrato de trabajo
- - Proceso judicial por despido
UNIDAD DIDÁCTICA 14. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL
- La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
- Características de los itinerarios de inserción laboral
- - Aspectos que favorecen un proceso de orientación basado en itinerarios
- Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
- - Elementos para elaborar el itinerario
- - Configuración del esquema general para la elaboración de itinerarios
- Metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral
- - Fase de acogida
- - Fase de desarrollo
- - Fase de evaluación
Leyenda
Basado en Plataforma E-Learning
Destacado
Top
Descarga de características en formato pdf