- Dotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite y prepare para desarrollar competencias y cualificaciones en puestos de trabajo que conlleven responsabilidades, por un lado de programación, con el fin de que los trabajadores adquieran los conocimientos necesarios para realizar una correcta y adecuada organización del trabajo y por otro lado, de dirección, ya que los encargados de organizar el trabajo deben tener una correcta formación en la materia con el fin de maximizar los recursos, tanto materiales como humanos, de que dispone la empresa. - Dotar a los participantes de conocimientos generales acerca del comienzo y la evolución hasta nuestros días de la enfermería y sus cuidados, así como las funciones de su puesto en cada una de las áreas en las que sea posible su incorporación laboral. - Fomentar el uso de las técnicas de enfermería como arma terapéutica y proporcionar los conocimientos y habilidades que permitan prestar una atención integral al paciente, tanto en situaciones generales como especificas.

Objetivos específicos - Fomentar y difundir la filosofía de los cuidados de enfermería haciendo hincapié en el procedimiento y metodología como eje principal. - Identificar los síntomas y signos más frecuentes de cada caso. - Aprender a dar pautas de valoración de la sintomatología. - Adquirir conocimientos específicos, farmacológicos e instrumentales, aplicables al tratamiento de cada síntoma. - Conocer el tratamiento adecuado para cada paciente así como los roles adquiridos por sus cuidadores en la residencia.