- Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa.
- Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
- Introducción
- Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
- Normas Internacionales Laborales
- Normas Comunitarias Laborales
- La Constitución Española y el mundo laboral
- Leyes laborales
- Decretos legislativos laborales
- Decretos leyes laborales
- Los Reglamentos
- Costumbre laboral
- Condición más beneficiosa de origen contractual
- Fuentes profesionales
- - Criterios organizativos
- - Criterios ideológicos
- - Criterios jurídicos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA SEGURIDAD SOCIAL
- Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
- - Prestaciones no Contributivas
- - Prestaciones Contributivas
- Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
- - Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- - Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
- - Régimen de trabajadores del mar
- - Minería del carbón
- Sistemas especiales de la Seguridad Social
- - Sistema especial agrario
- - Sistema especial de empleadas de hogar
- - Demás sistemas especiales en el Régimen general
- Altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
- El Salario
- - Concepto de salario
- - Composición y elementos del salario
- - Conceptos no salariales
- - El salario mínimo interprofesional
- - Las pagas extraordinarias
- - El recibo del salario
- - Garantías del salario
- Cotización a la Seguridad Social
- - Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
- - Cálculo de la cotización
- Retención por IRPF
- Relación de ejercicios resueltos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
- Modelos de Documentos de cotización a la Seguridad Social
- Boletín de cotización de los TC-2
- Cumplimentación delos TC-2
- - Instrucciones generales
- - Cabecera
- - Cuerpo
- - Pie
- Boletín de cotización de los TC-1
- Cumplimentación de los TC-1
- - Identificación de la empresa
- - Cotizaciones generales
- - Cotizaciones para Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
- - Otras cotizaciones
- - Recargo de mora y totales
- - Clase de liquidación y clave de control
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- El contrato de trabajo
- - Concepto (Art. - y - ET)
- - Capacidad
- - Forma
- - Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
- - Duración
- - Sujetos del contrato de trabajo
- Las empresas de trabajo temporal (ETT)
- Tiempo de trabajo
- - La jornada laboral
- - Horas extraordinarias
- - Horario de trabajo
- - Horas recuperables y horas nocturnas
- - Descanso semanal
- - Días festivos
- - Vacaciones
- - Permisos retribuidos
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
- Contratos indefinidos
- Contratos temporales
- Contratos para personas con discapacidad
- Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
- Otros tipos de contratos
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
- - Ineficacia del contrato de trabajo
- - Suspensión del contrato de trabajo
- - Extinción del contrato de trabajo
- - Proceso judicial por despido
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EXTINCIÓN DEL CONTRATO
- Concepto
- Formas de extinción del contrato de trabajo
- El Expediente de Regulación de Empleo
- El Proceso judicial por despido
Leyenda
Basado en Plataforma E-Learning
Destacado
Top
Descarga de características en formato pdf